Chính sách chống hối lộ
ECOGRAIN LLC (sau đây gọi là "Công ty") tuân thủ chính sách không khoan nhượng đối với mọi hình thức tham nhũng, hối lộ và lạm dụng chức vụ. Chính sách này thiết lập các nguyên tắc cơ bản và quy tắc ứng xử nhằm ngăn chặn các biểu hiện tham nhũng trong mọi lĩnh vực hoạt động của Công ty.
1. Quy định chung và phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên của Công ty, bất kể vị trí của họ, cũng như các nhà thầu, đối tác và trung gian hành động thay mặt hoặc vì lợi ích của Công ty. Chính sách được xây dựng theo pháp luật của Liên bang Nga và các tiêu chuẩn quốc tế về chống tham nhũng.
2. Nguyên tắc cơ bản
Hoạt động của Công ty dựa trên các nguyên tắc sau:
- Tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật chống tham nhũng của tất cả các quốc gia hiện diện.
- Không chấp nhận bất kỳ hình thức hối lộ và hối lộ thương mại nào.
- Minh bạch và cởi mở trong quan hệ kinh doanh với các nhà thầu.
- Không chấp nhận xung đột lợi ích và giải quyết kịp thời.
- Trách nhiệm cá nhân của mỗi nhân viên trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn chống tham nhũng.
3. Hành vi bị cấm
Nhân viên Công ty bị cấm: đề nghị, hứa hẹn hoặc đưa hối lộ cho bất kỳ người nào, bao gồm cả công chức; nhận hối lộ hoặc các khoản thù lao bất hợp pháp khác để thực hiện hành vi (hoặc không hành động); sử dụng chức vụ để trục lợi cá nhân; tham gia hoặc tạo điều kiện cho các âm mưu tham nhũng; nhận quà hoặc dịch vụ có thể ảnh hưởng đến tính khách quan của các quyết định được đưa ra, ngoại trừ quà tặng kinh doanh có giá trị tượng trưng (không quá 3.000 rúp) và chỉ trong khuôn khổ nghi thức kinh doanh.
4. Nghĩa vụ của nhân viên
Mỗi nhân viên có nghĩa vụ: tuân thủ Chính sách này và pháp luật hiện hành; báo cáo ngay lập tức cho người giám sát trực tiếp hoặc bộ phận an ninh về bất kỳ hành vi tham nhũng nào đã biết; tránh các hành động có thể bị coi là tham nhũng; tham gia đào tạo về chủ đề chống tham nhũng; đóng góp vào việc hình thành văn hóa chống tham nhũng trong tập thể.
5. Trách nhiệm khi vi phạm
Vi phạm các yêu cầu của Chính sách này sẽ bị xử lý kỷ luật, hành chính và hình sự theo pháp luật của Liên bang Nga. Các biện pháp kỷ luật lên đến sa thải được áp dụng đối với nhân viên. Đối với các nhà thầu, việc chấm dứt hợp đồng và áp dụng các biện pháp trừng phạt khác theo thỏa thuận được quy định.
6. Quy trình báo cáo vi phạm
Về bất kỳ trường hợp tham nhũng hoặc nỗ lực xúi giục thực hiện hành vi tham nhũng, cần phải thông báo ngay: cho người giám sát trực tiếp của bạn; bộ phận an ninh của Công ty qua số điện thoại +7 (909) 214-50-72; qua email nachot@ecozerno36.ru. Tính ẩn danh được đảm bảo và việc báo cáo sẽ không gây hậu quả tiêu cực cho nhân viên trung thực.
7. Điều khoản cuối cùng
Chính sách này có hiệu lực bắt buộc đối với tất cả nhân viên của Công ty. Công ty có quyền thay đổi Chính sách do thay đổi pháp luật hoặc quy định nội bộ. Tất cả các thay đổi được đăng trên trang web chính thức của Công ty. Nhân viên và nhà thầu có nghĩa vụ làm quen với phiên bản hiện tại của Chính sách.
Cập nhật lần cuối: 21 tháng 8 năm 2026.